Forebygging som investering – ikke som kostnad

Stillesittende arbeid, repetitive bevegelser og høy arbeidsbelastning kan oftere enn vi ønsker, føre til plager relatert til muskel- og skjelettsystemet. Ved tidlig intervensjon kan undersøkelse og behandling redusere muligheten for at en plage utvikler seg til å bli langvarig. Osteopatisk behandling har som mål å optimalisere samspillet mellom kroppens ulike systemer, for å styrke kroppens naturlige evne til selvhelbredelse. 

 

Flere fremtidsrettede virksomheter velger i dag å integrere en bedriftshelsetjeneste som en del av sitt HMS- og helsefremmende arbeid. Dette handler ikke om velvære som luksus – men om en strategisk satsing på menneskene som skaper verdiene. Helse og funksjon har direkte innvirkning på produktivitet, trivsel og arbeidsmiljø.

Klinikk på hjul tilbyr fleksible bedriftsløsninger tilpasset ulike bransjer, bedriftsstørrelser og behov. Sammen finner vi den modellen som gir størst effekt – for både medarbeidere og virksomheten som helhet.

 

Bedre bevegelsesmønster – bedre arbeidshelse

Ugunstig arbeidsstilling og statisk belastning påvirker kroppens struktur over tid. En erfaren osteopat vil alltid basere seg på en grundig undersøkelse for å finne årsaken til plagene, ikke bare behandle symptomene. Behandlingen vil gjenopprette optimal funksjon i muskel- og skjelettsystemet, samt nerve- og sirkulasjonssystem, og overordnet ha som mål å gi kroppen bedre forutsetninger for å tåle arbeidsbelastning.​

 

Mental helse og fysisk funksjon – to sider av samme sak

Kroppen er en kompleks enhet der alle systemer og strukturer er gjensidig avhengige av hverandre. Når ett område i kroppen blir utsatt for belastning, skade eller nedsatt funksjon, vil kroppen ofte kompensere for å opprettholde balanse og bevegelse. Over tid kan disse kompensasjonsmønstrene føre til nye spenninger og ubalanser som påvirker både muskler, ledd, bindevev, nervesystem og sirkulasjon.

​

Når samspillet mellom kroppens systemer forstyrres, kan det føre til en rekke sekundære plager som økt muskelspenning, redusert respirasjonskapasitet, nedsatt konsentrasjon, samt påvirkning av både sirkulasjons- og lymfesystemet. Dette kan igjen gjøre kroppen mindre motstandsdyktig mot fysisk og mental belastning, og bidra til at tilstanden blir mer langvarig.

Osteopati tar utgangspunkt i at kroppen har en iboende evne til å helbrede seg selv når den får riktige forutsetninger. Gjennom grundig undersøkelse og helhetlig vurdering søker en osteopat å finne årsaken til plagene – ikke bare behandle symptomene.

 

Økt kapasitet og bedre resultater

Friske og velfungerende medarbeidere er en virksomhets viktigste ressurs. Når smerter reduseres og kroppen fungerer bedre, øker også evnen til å prestere - fysisk og psykisk. I dagens arbeidsliv stilles det høye krav til effektivitet, presisjon og tilstedeværelse. Samtidig fører stillesittende arbeid, stress og ensidige bevegelser ofte til muskel- og skjelettplager som påvirker både trivsel og produktivitet. Osteopatisk behandling bidrar til å redusere smerter, forebygge belastningsplager og optimalisere kroppens funksjon. Resultatet er økt arbeidskapasitet, bedre konsentrasjon og lavere sykefravær. Ved å investere i medarbeidernes helse investerer virksomheten også i sin egen lønnsomhet.

​

​

​

​

​

​

Behandling på arbeidsplassen – tilgjengelig, effektivt og praktisk

For å gjøre helsefremmende tiltak enkelt og tilgjengelig, tilbyr vi osteopatisk behandling direkte på arbeidsplassen. Dette gir dere muligheten til å få profesjonell oppfølging i arbeidstiden, uten å måtte reise bort fra kontoret eller miste verdifull arbeidstid. Den lave terskelen gjør at flere benytter seg av tilbudet, noe som igjen fører til høyere effekt og deltakelse.

Med Klinikk på hjul får deres virksomhet et praktisk, tilgjengelig og resultatorientert helsetiltak – der dere faktisk er.​

 

 

Sammen bygger vi en sterkere organisasjon

Hos Klinikk på hjul er vi overbevist om at god helse er en strategisk ressurs. Osteopatisk behandling bidrar til å redusere plager, styrke medarbeidernes kapasitet og skape et arbeidsmiljø med høy trivsel og lavt sykefravær. Dette er ikke et tilleggsgode — men et ledd i moderne, fremtidsrettet bedriftsledelse.